Atribuições: Conduzir processo seletivo de ponta a ponta; Identificar e avaliar talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos da nossa empresa; Analisar e realizar a triagem de currículos, identificando os candidatos com o perfil adequado às vagas trabalhadas; Realizar entrevista por competências; Aplicar testes técnicos para vagas específicas; Manter as informações organizadas, referente ao processo seletivo de cada vaga; Fazer gestão de SLA das posições; Elaborar parecer de entrevista de …